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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
도미향 (남서울대학교 대학원) 노기자 (남서울대학교 대학원) 김은영 (남서울대학교 대학원 코칭학과)
저널정보
한국코칭학회 코칭연구 코칭연구 제17권 제1호
발행연도
2024.4
수록면
5 - 25 (21page)

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본 연구의 목적은 리더들이 효과적으로 조직의 목표를 달성하기 위한 리더십코칭의 척도를 개발하는 것이다. 리더십코칭의 기본 개념과 척도의 구성요인 및 예비문항의 구성은 선행연구 및 문헌조사를 실시하였으며 KPC 이상의 인증자격을 갖추고 활동하는 전문 코치와 리더 역할을 수행하는 22인을 대상으로 초점집단면담(FGI)을 진행하였다. 이를 통해 구성된 예비문항으로 조직의 리더, 코칭학과 교수, 코칭 전문가 5인에게 1차 내용 타당도를 검증하여 6개 영역, 150문항을 구성하였다. 그리고 2차 내용 타당도 검증을 통해 6개 구성요인 98개 최종문항을 도출하였고, 리더 257명의 설문 자료를 활용하여 구성요인의 개념 타당성을 검증하였으며, 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석을 하였다. 연구결과 모형적합도 및 집중타당성과 판별 타당성이 확인되었고, 리더십코칭 척도의 구성요인은 윤리실천(6문항), 성찰 마인드(5문항), 피드백(5문항), 관계형성(6문항), 의사소통(4문항), 목표달성(7문항)으로 6개 구성요인과 33문항으로 구성되었다. 이를 통해 리더십코칭 척도를 확정하였다.
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