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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박덕규 (남서울대학교) 도미향 (남서울대학교)
저널정보
한국코칭학회 코칭연구 코칭연구 제14권 제3호
발행연도
2021.1
수록면
5 - 23 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2023

소방공무원의 코칭리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
박덕규 ,  도미향 코칭연구 2023.04 학술저널

2022

소방공무원의 코칭리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
박덕규 코칭학과 2022.01 학위논문

2021

소방간부의 코칭리더십이 직원들의 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
박덕규 ,  도미향 코칭연구 2021.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 소방조직에 코칭과 코칭리더십을 활성화시켜 조직 구성원들의 직무만족을 높이고 조직에 몰입할 수 있도록 하여 소방조직의 발전을 도모하는 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위해서 전라북도 소방서에 근무하는 직원들을 대상으로 설문을 실시하여 최종 331부를 연구에 활용하였다. 분석방법은빈도 분석, 기술통계 분석, 구조방정식모형 분석을 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 소방간부의 코칭리더십이 직원들의 조직몰입에 미치는 영향에서 총 효과는 유의하였으나, 직접적인 영향(direct effect)은 없는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 소방간부의 코칭리더십이 직무만족을 매개변수로 하여 조직몰입에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 직무만족은 코칭리더십과 조직몰입 간의 관계에서 통계적으로 유의한 완전매개효과를 가지는것으로 분석되었다. 결론적으로 소방간부의 코칭리더십이 높아질수록 직원들의직무만족은 증가하며, 직원들의 직무만족이 높아질수록 조직몰입도 증가하는것으로 밝혀졌다. 본 연구의 시사점은 소방간부는 업무를 수행할 때 조직의 목표와 비전을 실현하기 위해서 직원들이 직무만족과 조직몰입을 할 수 있도록 코칭리더십을 발휘하여야 한다는 것이다.
#코칭리더십 #조직몰입 #직무만족 #소방간부

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