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A protean career is a career driven by an individual, and they can change their career based on changes in their interests, abilities, and values, as well as their work environment. To achieve the purpose of this study, a survey was conducted targeting Japanese restaurants in the Jeollanam-do region, including Gwangju. Frequency analysis was conducted to determine the sociological characteristics of the population, a reliability test was conducted, and confirmatory factor analysis and structural equations were conducted to verify the research hypothesis. All empirical analyzes in this study were verified at a significance level of 5%, and statistical processing was performed using the SPSS WIN 18.0 program. Therefore, looking into the mechanism of food service employees for developing career in this research, it is meaningful that this suggests the roles of employees as well as the businesses and it is expected to be helpful and used as a guideline to food service employees to develop career.
목차
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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