메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
채선화 (서울대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제35권 제2호
발행연도
2024.8
수록면
189 - 209 (21page)
DOI
10.53865/KSPA.2024.5.35.2.189

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
신공공관리론에 기반한 개혁의 움직임은 조직과 관리자에게 자율성을 부여하여 책임성과 성과를 높이고자 하였고, 이와 함께 공공관리자의 중요성은 점차 증가하였다. 이 연구는 공공조직에서 관리자의 역할과 권한 증대가 예고되는 가운데, 이와 같은 변화가 공공관리자의 행태에 어떤 변화를 가져올 수 있는가에 대해서 경험적으로 분석하고자 하였다. 또한 이해관계자와의 관계로 구성되는 네트워크에 따라 자율성과 관리자의 직무만족 사이의 관계가 어떻게 달라질 수 있는지 탐색하고자 하였다. 한국의 교육조직을 분석대상으로 두었으며, 실증분석 결과 조직관리 자율성과 직무만족 사이의 긍정적 관계를 확인하였다. 이러한 관계는 특히 조직의 네트워크 환경이 비우호적으로 구성되었을 때 더 강하게 나타났다. 이는 조직내 구성원에게 참여의 기회를 부여할 때 직무에 대한 만족과 몰입이 높아질 수 있다는 자기결정성 이론이, 조직의 최고관리자에게도 동일하게 적용된다는 점을 한국적 맥락에서 확인했다는 데에 의의가 있다.
#관리자율성 #직무만족 #교육조직 #조직관리 #공공관리자 #Managerial autonomy #Jon satisfaction #Educational organization #Management #Public manager

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-151-25-02-091106150