메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제14권 제1호(통권 제20호)
발행연도
2002.6
수록면
217 - 233 (17page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
A Major influence on the effective performance of the hotel is the nature of the manager-employee relationship. The manager's style of leadership also affects the employee job satisfaction and performance. Leadership is a process concerning the relationship between two or more people in which one attempts to influence the other toward the accomplishment of some goal. Leadership is more important in hotel organizations because which are highly dependent on human resources compare with other organizations. The purpose of this research is to examine what is the desirable behaviors of leader to promote leadership satisfaction of the employees and to examine the elements which affect the leadership satisfaction in this analysis, and to establish the empirical model about leadership satisfaction. In this analysis, education in hotel management need to emphasize not only the functional skills but also the interpersonal skills of leadership and the importance of adopting a flexible and adaptable approach. In conclusion, to promote the leadership satisfaction of the followers, it is desirable to improve the elements which directly or greatly affect the leadership satisfaction. Because of, the most effective form of hotel manager's behaviour is a product of the total leadership situation. Even more contacts between managers and employees will help keep favorable human relationship and great job satisfaction.
#호텔경영관리자 #리더십 #직무만족

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구의 모형과 가설의 설정
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

외식업체 직원의 역할갈등, 역할모호성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
김천서 관광레저연구 2002 .06
호텔기업에서 가치에 의거한 교육훈련이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 환대가치와 직무존중의 매개변수를 중심으로
하헌국 관광레저연구 2002 .01
핸드볼 지도자의 리더십유형과 집단응집력 및 선수만족의 관계
박갑숙 ,  최재경 ,  류호상 코칭능력개발지 2011 .09
핸드볼 코치의 서번트 리더십과 선수만족, 코치신뢰 및 팀성과에 관한 인과모형
유재충 ,  노재헌 한국체육과학회지 2009 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-326-016092671