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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제5권 제2호
발행연도
2008.8
수록면
143 - 164 (23page)

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공무원노조는 2006. 1. 28일 '공무원의노동조합설립및운영에관한법률'이 공포됨으로써 새로운 전환점을 맞이하게 되었다. 공무원노조의 합법화는 정치ㆍ사회뿐 아니라 시민사회ㆍ공공부문의 전반에 큰 변화를 예견하고 있다. 이러한 공무원노조의 노사관계를 보다 정확히 이해하고 진단하는데 본연구의 목적을 두고 노조가입 공무원의 노조몰입이 직무에 미치는 영향을 분석하기 위하여 충청남도의 공무원을 대상으로 노조몰입과 직무의 실증분석을 실시하였다.
분석결과 사회적 배경에 대하여 노조책임감이 높았으며, 직무에 대하여 업무가 영향력이 큰 것을 알 수 있다. 노조몰입이 직무에 대하여 노조책임감과 노조신념이 미치는 영향이 큰 것을 알 수 있다. 공무원노조의 노조몰입이 직무에 미치는 영향은 국민을 위한 대리인으로서 공무원의 의식과 행태는 직무를 통하여 국민에 봉사하는 실천적 행동이 공무원에게 요구된다는 점이다. 또한 노조의 결성과 노조활동을 통한 노조몰입이 공무원의 노조책임감을 바탕으로 직무로 이어지며 높은 직무성과를 통하여 궁극적인 조직의 목적달성으로 이어져야 할 것이다.
#공무원 #공무원노조 #노조몰입 #직무 #노동조합 #Public Servants #Public Servants' Union #Union Commitment #Job #Union

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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