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자료유형
학술저널
저자정보
설경진 (호텔롯데) 이관표 (세명대학교) 최병호 (신흥대학)
저널정보
한국외식산업학회 한국외식산업학회지 한국외식산업학회지 제5권 제2호(통권 제11호)
발행연도
2009.9
수록면
53 - 69 (17page)

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Hotels, which should keep generating customers and market-oriented added value, have come to need a new management concept such as creativity, because concentrating on efficiency such as job satisfaction and organization devotion was not enough, in order to be competitive under the uncertainty of external business environment, and that is why ‘Individual creativity’ has been emphasized.
Therefore, we have investigated the affecting relationship between the hotel and its employers by setting the hotel’s motivation as an independent variable, and the employers’ creative behaviors as a dependent variable, in order to find out the elements that affect display of individual creativity by the employers.
We have analyzed the actual evidence to achieve this goal. It turned out that the independent variables such as payment, promotion, responsibility, achievement, safety, and work attitude leave similar effect on individual creativity, the dependent variable.
#복리후생제도 #조직유효성 #호텔조직문화 #동기부여 #개인창의성

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
1. [학위논문] - 강소연 / 1995 / 창의성의 유형화와 그 적용가능성에 관한 연구 / 박사 / 연세대학교 대학원 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 손태원 / 2005 / 창의성중심 조직행동연구의 현황과 과제- 개인수준의 창의성을 중심으로 - / 지식경영연구 6 (2) : 123 ~ 147 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 이덕로 / 2008 / 직무특성이 개인창의성에 미치는 영향: 선행적 행동의 매개효과를 중심으로 / 경영학연구 37 (3) : 443 ~ 475 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 이문선 / 2003 / 창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과 / 조직과 인사관리연구 27 (1) google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 이문선 / 2002 / 개인특성과 창의적 행동간의 집단특성의 조절효과 / Hanyang Business Review 14 : 19 ~ 30 google schola

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