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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
설경진 (롯데호텔)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제22권 제6호(통권 제55호)
발행연도
2010.11
수록면
271 - 288 (18page)

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This research is based on the theory about creativity and the actual investigations and also on the opinion which says “personal creative behavior can be hastened or obstructed.” (Oldham & Cummings, 1996; Woodman & Schoenfeldt, 1990) It aims to discuss the influential factors through the precedent facts which have influence on the creative behavior of the members of hotel organizations and the environmental facts of hotel organizations.
The theoretical implications are the fact that there has been almost no research on the hotel enterprises it is in total lack of information at home and abroad. Under this condition, the research is significant because it is suggesting the investigation model that provides useful basic material to divert the employees’ behavior creatively. In the aspects of managemental implication, it is providing the hotel management’s standard of the judgments for recruiting and also it is providing a standard of judgment in the program which is about the improvement of employee’s creativity and concerns when developing a training program.
Finally, it is possible for them to be absorbed voluntarily in their works and to lead out the outcomes beyond expectation by respecting the employees’ creativity and providing the appropriate opportunities among the hotel organizations

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (27)

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