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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
고현숙 (서울과학종합대학원대학교) 김정훈 (BNP 그룹)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제11권 제4호
발행연도
2011.4
수록면
361 - 377 (17page)

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본 연구는 변혁적 리더십의 선행변수, 성과변수 그리고 조절변수간의 통합적 관계를 실증적으로 분석하였다. 변혁적 리더십의 선행변수로는 자기 효능감과 외향성을 정하고, 조절변수로는 조직문화로 정하였다. 그리고 성과변수로는 최근에 기업에서 강조하고 있는 혁신행동으로 설정하였다. 이를 위하여 선행변수가 변혁적 리더십에 미치는 영향과 변혁적 리더십이 혁신행동에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 변혁적 리더십과 혁신행동의 관계를 위계지향과 성취지향 조직문화가 조절효과들 가지고 있는지를 알아보고자 하였다. 실증검증을 위하여 다양한 자료원을 통해 자료를 수집하였다. 최종 연구에 사용된 데이터는 조직 내 팀장 급 리더 221명과 리더 각각의 하급자 2명으로 부터 얻은 설문지 442개 모두 221세트의 총 663개이다. 이 데이터를 통해 가설 검증을 위하여 공변량 구조분석(SEM)을 실시하였다. 가설을 검증한 결과, 리더의 자기효능감이 높아질수록 변혁적 리더십도 높아지는 것으로 나타났으나, 리더의 외향성은 변혁적 리더십에 유의한 영향을 미치는 것은 아닌 것으로 밝혀졌다. 그리고 변혁적 리더십은 혁신행동에 유의한 영향을 미치지만 위계 지향적 문화와 성취 지향적 문화가 변혁적 리더십과 혁선행동의 관계를 조절한다는 가설은 지지되지 않았다.
#변혁적 리더십 #혁신행동 #자기효능감 #외향성 #조직문화 #Transformational Leadership #Innovative Behavior #Self-efficacy #Extraversion #Culture

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 제언
참고문헌
저자소개

참고문헌 (65)

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1. [단행본] - B. M. Bass / 1985 / Leadership and performance beyond expectations / Free Press google schola 2. [학술지(정기간행물)] - Bommer, Rich / 2005 / Changing attitudes about change: longitudinal effects of transformational leader behavior on employee cynicism about organizational change / Journal of Organizational Behavior 26 : 733 ~ 753 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 윤대혁 / 2006 / 변혁적 리더십이 조직시민행동과 조직구성원의 혁신적 행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 인적자원관리연구 13 (3) : 139 ~ 170 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 임준철 / 1999 / 부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부하의 혁신 성향에 미치는 영향: 자기 권능감의 매개역할을 중심으로 / 인사.조직연구 7 : 1 ~ 42 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - M. Hannan / 1984 / Structural Inertia and Organization Change / American Sociological Review 49 : 149 ~ 164 google schola

이 논문의 저자 정보

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