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2014
2010
2009
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 측정지표 및 조사설계
Ⅳ. 실증적 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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2008 .08
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軍 성과상여금 제도에 대한 공정성 인식이 조직구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
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1996 .06
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지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
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2015 .11
중앙정부 성과관리시스템이 개인의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향요인 분석: 공무원의 인식을 중심으로
정부학연구
2010 .01
사회적 기업 종사자의 직무 만족 : 사회경제적 요인의 영향을 중심으로
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2010 .09
직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향 : 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로
정책분석평가학회보
2009 .06
공무원성과상여금제도 정착방안에 대한 연구 : 교육공무원을 중심으로
한국정책과학학회보
2005 .12
성과중심적 인사관리의 공정성이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
한국지방정부학회 학술대회자료집
2015 .08
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