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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송영석 (더컨벤션교통회관)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제6호(통권 제69호)
발행연도
2012.8
수록면
283 - 303 (21page)

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This study empirically examined the effects of Perceived Display Rule Demands on the emotional labor, emotional dissonance and Job attitude of hotel and wedding service workers. So we found out four facts as follows. 1st The expression of positive emotion produces positive effects on surface acting (modifying facial expressions), and the suppression of negative emotion does positive effects on deep acting(modifying inner feelings). 2nd, The expression of positive emotion and the suppression of negative emotion that were requested by the management produce positive effects on the emotion display rule of emotional dissonance. 3rd, The surface acting and deep acting of emotional labor produce positive effects on the emotion feeling rule of emotional dissonance. 4th, The emotion display rule and emotion feeling rule of emotional dissonance have significant relationships with job satisfaction and turnover intentions. The future research agenda related to this study are the diversification of sample, the fraction tion of wedding service industry, the analysis of differences among those fractions, the measure of control variables effects, and the development of other variables that should be included in analytical models.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (52)

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