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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이원희 (명지대학교) 박장근 (명지대학교) 박금숙 (중원대학교)
저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제59권 제1호
발행연도
2015.2
수록면
327 - 336 (10page)
DOI
10.51979/KSSLS.2015.02.59.327

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This research is based on the influence on job satisfaction that positive attitudes of golf caddies have. A research/question device asked 8 general questions, 11 positive attitude question and 17 job satisfaction questions. Each set of questions were analyzed using Likert Scale 5. The samples were golf caddies who were judged by judgement sampling. The 287 sample members were analyzed using SPSS WIN 19.0. The descriptive statistics, frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and regression analysis functions were all used to analyze the data. The statistical significance level is the p<.05 level. The results are as follows.
First, sub-factors such as diversification of static attitude, self-affirmation gender, socio positive gender, showed positive effects on the employee’s performance.
Second, sub-factors such as diversification of static attitude, self-affirmation gender, socio positive gender, showed positive effects on intrinsic job satisfaction
Third, sub-factors of self-affirmation gender showed that having a positive attitude had a positive effect on external job satisfaction

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (40)

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