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학술저널
저자정보
정일미 (호서대학교) 김형우 (세한대학교) 서재열 (예원예술대학교)
저널정보
한국골프학회 골프연구 골프연구 제15권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
129 - 140 (12page)

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[목적] 이 연구는 골프장 캐디의 감정노동, 직무만족, 직무소진, 이직의도의 구조적 관계를 규명하는 것으로 캐디의 감정노동에 대한 기초적 자료를 제공하는데 그 목적을 두고자 한다. [방법] 이를 위해 선행연구를 토대로 설문지를 구성하여 경기지역골프장에서 근무하는 캐디 280명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 결과는 부호화하여 통계프로그램인 SPSS 22.0과 AMOS 18.0을 이용하여 다음과 같은 결과를 도출하였다. [결과] 첫째, 캐디의 감정노동 중 표면행위는 직무만족에 부적영향을, 내면행위는 직무만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 캐디의 감정노동 중 표면행위는 직무소진에 정적영향을, 내면행위는 직무소진에 부적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족은 직무소진에 부적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족은 이직의도에 부적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 직무소진은 이직의도에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. [결론] 골프장운영에서 가장 중요한부분이라 할 수 있는 접점서비스제공자인 캐디의 이직률을 낮추고 직무에 대한 만족감을 높이기 위해 골프장 내부고객을 대상으로 한 마케팅방안의 모색이 현재보다 더욱 확대되어 실시되어야 할 필요가 있다고 판단된다.

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