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자료유형
학술저널
저자정보
이형우 (한남대학교) 전제상 (한남대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제29권 제2호
발행연도
2015.6
수록면
1 - 31 (32page)

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본 연구는 우리나라 공기업 종사자의 직무소진에 영향을 미치는 선행요인과 그 선행요인의 효과를 완화하는 조절변수를 찾아 검증하는 데에 목적을 둔다. 이 연구에서는 직무소진의 선행요인으로서 조직 내 동료들 간의 경쟁으로 인해 느끼는 스트레스와 업무과부하의 두 가지 변수를 선정하였다. 또한, 조절변수로서 상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 선정하였다. 대전지역에 위치한 공기업 직원들을 대상으로 실시한 설문자료를 분석한 결과, 스트레스와 업무과부하는 모두 직무소진에 유의미한 영향을 미쳤으며, 이 중 업무과부하가 직무소진에 가장 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 거래적 리더십을 발휘하는 상사를 둔 직원들일수록 직무소진을 덜 경험한 것으로 밝혀졌으며, 상사의 변혁적 리더십은 업무과부하가 직무소진으로 이행하는 것을 억제하는 효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과가 관리자에게 주는 실무적 함의를 논의하였다.
#직무소진 #경쟁스트레스 #업무과부하 #변혁적 리더십 #거래적 리더십 #Job burnout #role overload #job stress #transformational #transactional

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (18)

참고문헌 신청
강제상, 고대유. 사회복지사의 소진에 관한 연구. 한국정책과학학회보. 2013 dbpia 강현아, 노충래, 박은미, 신혜령. 아동복지 종사자들의 직무 스트레스 요인, 소진 및 이직의도의 관계. 한국사회복지학. 2008 google schola 고종식, 황진수. 직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 산업경제연구. 2010 dbpia 권성현. 직무특성요인과 개인의 완벽주의가 직무소진에 미치는 영향. 한국공공관리학보. 2008 dbpia 김인주, 주효진. 노인복지시설 생활지도원의 소진에 관한 경험적 연구. 지방정부연구. 2008 dbpia

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