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국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
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아이돌봄 서비스제공기관 종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 소진의 매개효과중심으로
한국영유아보육학
2016 .03
항공사 객실승무원의 고객 불평행동 지각이 직무스트레스, 소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 소진의 매개효과를 중심으로
호텔경영학연구
2016 .06
중증장애인 근로지원인의 역할갈등 및 역할모호성이 이직의도에 미치는 영향* - 직무소진의 매개효과를 중심으로 -
한국케어매니지먼트 연구
2023 .03
호텔한식조리사의 직무스트레스가 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향
관광연구
2023 .06
지역아동센터 종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - 직무소진과 직무만족의 이중매개효과-
공공사회연구
2019 .11
역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과 : 외식기업 종사원을 중심으로
관광연구저널
2015 .07
사회복지기관종사자의 직무요구와 직무자원이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 직무소진의 매개변수를 중심으로
한국정책과학학회보
2020 .12
제주지역 사회복지사들의 직무스트레스, 조직몰입 및 이직의도 간의 관계 : 상사의 사회적 지원의 조절된 매개효과
한국지역사회복지학
2017 .06
항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인과 직무소진, 이직의도의 구조적 관계에 관한 연구 - 직무소진의 매개효과 -
한국항공경영학회지
2021 .10
대졸 여성 초기경력자의 직무스트레스, 정서적 소진, 조직사회화가 이직의도에 미치는 영향
경영컨설팅연구
2015 .01
비서의 감정노동과 직무스트레스, 소진 및 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 상사‐비서 교환관계(LMX)의 역할
비서·사무경영연구
2015 .04
베이커리카페 종사원의 직무스트레스가 직무소진과 이직의도에 미치는영향: 성별에 따른 조절효과를 중심으로
인문사회 21
2023 .04
환대산업 종사원들이 인식하는 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구 : 직무만족의 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2015 .11
공공기관 기혼 여성근로자의 일-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 직무소진, 직무열의의 매개효과와 가족동기의 조절효과
인적자원개발연구
2019 .06
근로자의 이직의도와 교육훈련내용의 직무연관성, 직무스트레스, 조직커뮤니케이션 및 직무 만족의 관계
직업교육연구
2016 .12
뷰티 서비스종사자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과와 상사지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로 -
신산업경영저널
2022 .12
베이커리 카페 서비스종사원의 감정노동이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향 관계 연구 - 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 -
호텔리조트연구
2024 .02
골프장 종사원들의 감정노동이 직무스트레스, 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향 연구
관광연구저널
2018 .03
보육교사의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향 -이직의도의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과 검증-
아동복지연구
2017 .01
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