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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국영유아보육학회 한국영유아보육학 한국영유아보육학 제97집
발행연도
2016.3
수록면
29 - 47 (19page)

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본 연구는 아이돌봄 서비스제공기관에 근무하고 있는 종사자의 이직의도에 어떤 요인들이 영향을 미치는지를 탐색하고자 시도하였다. 이를 위해 서비스제공기관에 근무하고 있는 종사자 295명을 대상으로 이직의도에 영향을 주는 요인들 즉, 직무스트레스(역할과다, 역할모호), 소진으로 범주화하여 이들 변인이 종사자의 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과, 이직의도에 직접적인 영향을 주는 요인으로는 역할모호와 소진이었으며, 역할과다는 소진을 통해 간접적으로 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.

목차

[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (25)

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