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[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract
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2015 .09
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2023 .03
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2017 .01
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2024 .09
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관광연구저널
2018 .03
항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인과 직무소진, 이직의도의 구조적 관계에 관한 연구 - 직무소진의 매개효과 -
한국항공경영학회지
2021 .10
항공사 객실승무원의 고객 불평행동 지각이 직무스트레스, 소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 소진의 매개효과를 중심으로
호텔경영학연구
2016 .06
서비스직 종사자의 진성리더십, 직무열의, 직무소진, 이직의도의 구조적 관계: 감정노동 강도에 따른 다집단 분석
직업교육연구
2020 .01
보육교사가 지각한 직무환경이 이직의도에 미치는 영향: 심리적 소진의 매개효과를 중심으로
열린유아교육연구
2020 .04
공공기관 기혼 여성근로자의 일-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 직무소진, 직무열의의 매개효과와 가족동기의 조절효과
인적자원개발연구
2019 .06
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한국정책과학학회보
2020 .12
역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과 : 외식기업 종사원을 중심으로
관광연구저널
2015 .07
유아교사가 인식한 원장에 대한 신뢰, 소진, 이직의도 간의 관계에 대한 연구
유아교육연구
2015 .01
보육교사의 근무환경이 이직의도에 미치는 영향: 소진의 매개효과와 정서지능의 조절효과
유아교육연구
2015 .01
보육교사의 감정노동이 이직 의도에 미치는 영향: 직무소진의 매개 효과를 중심으로
유아교육·보육복지연구
2020 .01
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