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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이동영 (한림대학교) 이형우 (한남대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제29권 제3호
발행연도
2015.9
수록면
207 - 225 (20page)

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본 연구의 목적은 경찰의 교육훈련이 조직몰입에 미치는 영향과 이에 대한 인사합리성과 평가공정성의 조절효과를 경험적으로 증명하는데 있다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경찰의 교육훈련, 인사합리성, 평가공정성 모두 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 교육훈련이 조직몰입에 미치는 영향은 인사합리성에 의해 유의미하게 조절되는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 교육훈련 대상자를 선정하는 의사결정과정 및 인사배치 관련 결정을 투명히 하는 등 인사과정이 명확한 기준과 절차에 의해 운영되도록 노력하여야 함을 시사한다.
#교육훈련 #조직몰입 #인사합리성 #평가공정성 #조절효과 #Police #Human resource management #Job commitment #Trust #Moderator

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 연구가설
Ⅲ. 연구모형과 분석방법
Ⅳ. 연구의 분석결과
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
[Abstract]

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