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심리적 계약위반 지각이 조직구성원의 태도 및 행동에 미치는 영향
경영교육연구
2006 .12
해양경찰공무원의 심리적 계약 위반이 직무태도에 미치는 영향
한국경찰학회보
2016 .01
심리적 계약위반과 직무태도간의 관계에서 경력주의의 조절효과에 관한 연구
대한경영학회지
2012 .06
심리적 계약위반 지각이 구성원 직무태도에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2008 .08
인지된 계약위반, 경험된 계약위반과 직원의 조직행동 간의 구조적 관계에 관한 연구 : 특 1급 호텔 종사원을 중심으로
Culinary Science & Hospitality Research
2013 .09
심리적 계약위반이 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
한국정책연구
2010 .06
심리적 계약위반이 스트레스에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과
대한경영학회지
2015 .10
심리적 계약위반, 조직기반자긍심과 조직변화저항과의 관계
기업경영연구
2017 .01
심리적 계약위반은 조직구성원들의 심리적 웰빙과 주관적 웰빙을 낮추는가?
대한경영학회지
2017 .02
차별적 보상이 심리적 계약위반, 직무탈진 및 이직의도에 미치는 영향
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2014 .11
심리적 계약 위반은 조직구성원들의 심리적 웰빙과 주관적 웰빙을 낮추는가? : 조직기반자긍심의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2016 .05
조직시민행동에 대한 심리적 계약 위반의 효과 : 기질적 정서의 조절효과를 중심으로
한국경영학회 융합학술대회
2007 .08
조직의 심리적 계약 기대-이행 차이에 대한 구성원 지각이 직무태도에 미치는 영향 : 사회복지 조직을 중심으로
경영교육연구
2012 .12
조직공정성과 심리적 계약위반의 인식이 조직시민행동에 미치는 영향
e-비즈니스연구
2014 .06
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