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저자정보
김혜원 (국군간호사관학교) 유재은 (국군간호사관학교) 우정희 (건양대학교)
저널정보
대한스트레스학회 스트레스硏究 스트레스硏究 제25권 제1호
발행연도
2017.3
수록면
30 - 36 (7page)

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본 연구는 직업군인의 소명의식, 일의 의미, 직무스트레스, 스트레스 대처가 조직몰입에 미치는 영향요인을 파악하기 위하여 시도되었다. 직업군인 160명을 대상으로 설문조사를 실시하여 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, Stepwise multiple regression으로 분석하였다. 연구결과, 조직몰입의 영향요인은 직무스트레스(β=−.36), 적극적 스트레스 대처(β =.18), 일의 의미(β=.17), 월소득(β=−.16)이었으며, 이들은 조직몰입을 37.0% 설명하였다. 따라서 직업군인의 조직몰입을 향상하기 위해서는 직무스트레스를 줄일 수 있는 적극적인 대처기술을 증진시키고 초급간부 시기부터 군인으로서 일의 의미를 부여하는 교육전략을 모색해야 할 것이다.
#직무스트레스 #스트레스 대처 #조직몰입 #군인 #Psychological stress #Coping skills #Personnel loyalty #Military personnel

목차

Key messages
Abstract
서론
연구방법
결과
고찰
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참고문헌 (27)

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[학위논문] - Chang AH / 2013 / The effects of the job stress of local government employees on the job involvement: with focus on the moderating effect of the subjective well-being and the family strengths / master / Yonsei University google schola [학술지(정기간행물)] - 최인희 / 2013 / 방문간호사의 직무스트레스, 조직몰입 및 대처방법과 이직의도 / 한국직업건강간호학회지 22 (2) : 149 ~ 158 dbpia [학술지(정기간행물)] - 장세진 / 2005 / 한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 17 (4) : 297 ~ 317 dbpia [학술지(정기간행물)] - 하미승 / 2002 / 공무원 직무스트레스의 유발요인 및 결과변수에 관한 연구 : 중앙부처 공무원을 대상으로 / 한국행정연구 11 (3) : 214 ~ 245 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김호용 / 2011 / 육군 부사관의 사기와 조직몰입에 관한 연구 / 한국조직학회보 8 (2) : 173 ~ 209 dbpia

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