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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한명지 (창원경상국립대학교병원) 최소영 (경상국립대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제30권 제4호
발행연도
2024.9
수록면
357 - 366 (10page)

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Purpose: This study aimed to identify the mediating effects of positive psychological capital on the relationship between occupational stress and organizational commitment in physician assistant nurses. Methods: The participants were 152 physician assistant nurses recruited from two university hospitals. Data was collected through a survey. The SPSS/WIN program (version 25.0) was used for the data analysis. Data was analyzed using descriptive stastics, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation analysis, and hierarchical regression. Results: There was a significant negative correlation organizational commitment and occupational stress (r=-.57, p<.001), and a positive correlation with positive psychological capital (r=.47, p<.001). There was a negative correlation (r=-.32, p<.001) between occupational stress and positive psychological capital. In addition, positive psychological capital had a partial mediating effect on the relationship between occupational stress and organizational commitment (β=.32, p<.001). Conclusion: Positive psychological capital serves as a partial mediator in the relationship between occupational stress and organizational commitment among physician assistant nurses. The results of this study can be used reduce occupational stress and improve organizational commitment by improving the positive psychological capital of physician-assistant nurses.
#Physician assistants #Occupational stress #Organizations #Psychology #Positive #진료지원간호사 #직무 스트레스 #조직 #심리 #긍정

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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