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이용수
2022
2018
2017
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 자료수집 및 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
Abstract
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2019 .12
긍정적 및 부정적 카리스마적 리더십 행동에 대한 인식과 효과성에 관한 연구: 민간조직과 군대조직 비교
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2019 .06
카리스마적 리더십이 부하의 자발적 수용에 미치는 영향: 자긍심의 매개효과 검증
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2015 .01
팀장의 카리스마적 리더십, 구조적 거리, 팀 성과 간의 관계 : 팀 규모의 조절된 매개역할
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2017 .06
수직적 짝 연계모형으로서의 카리스마적 리더십: 부하의 리더에 대한 자발적 수용의 매개효과 검증
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2020 .01
조직구성원의 통제의 위치, 리더 경험, 일반화된 자기효능감 및 후원적 리더십이 리더십 시도에 미치는 영향: 리더십 자기효능감의 매개효과 검증
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2018 .01
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관광레저연구
2021 .12
팀장의 카리스마적 리더십, 팀 효능감, 팀 적응성과 간의관계: 팀장 근속기간의 조절된 매개역할
경영연구
2016 .01
임파워링 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 창의적 자기효능감 및 역할확장 자기효능감의 매개효과와혁신풍토의 조절효과를 중심으로*
경영컨설팅연구
2024 .06
공무원의 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 리더십의 조절효과를 중심으로
기업경영리뷰
2024 .08
중국기업의 변혁적 리더십, 자기효능감 및 혁신과업행동의 관계에 대한 연구: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
글로벌경영학회지
2020 .01
중간관리자 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
현대사회와 행정
2017 .01
셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 서번트 리더십의 조절효과 분석:중앙부처 공무원의 인식을 중심으로
한국거버넌스학회보
2024 .08
임파워링 리더십과 팀 혁신행동의 관계에서 집단의 리더수용의 매개효과 검증
인문사회 21
2018 .01
Innovative Leadership: A Literature Review Paper
산경연구논집
2024 .01
조직의 목표명확성, 구성원들의 업무효능감과 혁신행동의 관계: 공공리더십의 조절된 매개효과
한국조직학회보
2021 .10
호텔 관리자의 카리스마 리더십과 일탈행동과의 관계에서격려의 조절효과: 서울지역 특급 호텔을 중심으로
관광경영연구
2018 .01
학습조직화 사업의 강한 리더십이 학습동기에 미치는 영향
산업진흥연구
2016 .01
소재·부품·장비 제조업/오프라인·온라인 유통업 중소기업 조직구성원의 셀프리더십이 자기효능감을 통하여 혁신행동에 미치는 영향
문화산업연구
2022 .09
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