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저자정보
이상인 (동아대학교) 김동현 (동아대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제26권 제2호 (인문사회과학편)
발행연도
2017.4
수록면
349 - 361 (13page)
DOI
10.35159/kjss.2017.04.26.2.349

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The purpose of this study was to investigate the influence of psychological capital on job commitment and turnover intention in private sports center workers. To achieve the purpose, the study conducted a research survey through purposive sampling method aimed in metropolitan private sports center workers. 250 questionnaires were distributed and 237 were selected as final valid sample by removing 13 questionnaires that have insufficient answers. The data were analyzed by frequency analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, and structural equation model analysis using SPSS 21.0 and AMOS 21.0. The conclusions are made as follows. First, private sports center workers psychological capital had a positive(+) effect on the job commitment. Second, private sports center workers psychological capital had a negative(-) effect on the turnover intention. Third, private sports center workers job commitment had a negative(-) effect on the turnover intention.
#Psychological Capital #Job Commitment #Turnover Intention

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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