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저자정보
심봉희 (경상대학교병원) 이영숙 (거제대학교) 안성아 (한국국제대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제17권 제9호
발행연도
2016.9
수록면
375 - 386 (12page)

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본 연구는 비폭력대화프로그램이 간호사의 대인관계능력, 직무 스트레스, 정신적 웰니스에 미치는 효과를 규명하기 위한 비동등성 대조군 전후 시차설계인 유사실험연구이다. 연구기간은 2013년 6월1일부터 10월20일이며, 자료수집은 J시에 소재한 G병원에 근무하는 간호사를 대상으로 실험군14명, 대조군 15명으로 총 29명이었다. 본 연구는 대학병원 간호사들을 대상으로 6주간 진행하였고, 간호사의 근무특성상 1주에 3회기를 진행하였으며, 각 회기 당 소요된 시간은 60분이었으며, 대조군에게는 프로그램을 진행하지 않았다. 자료분석은 빈도와 백분율, 카이제곱검증, Fisher"s exact t-test로 분석하였다. 대화 프로그램을 적용한 후 간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 정신적 웰니스에 미치는 효과를 검증하였으며 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 비폭력대화프로그램에 참여한 간호사들은 대인관계 능력은 시기와 집단 간의 교호작용은 유의하게 나타났다 (F=7.726, p=0.002). 둘째, 비폭력대화프로그램에 참여한 간호사들의 직무스트레스 수준은 시기와 집단 간의 교호작용은 유의하게 나타나지 않았다(F=0.142, p=0.851). 셋째, 비폭력대화프로그램에 참여한 간호사들은 정신적 웰니스는 시기와 집단간의 교호작용은 유의하게 나타났다(F=31.355, p=0.000). 결론적으로 비폭력대화프로그램은 임상간호사들의 대인관계능력과 정신적 웰니스를 증진하는데 효과적임을 확인하였으나 직무스트레스에 대해서는 효과가 없는 것으로 나타나 추후반복연구가 시행되어야할 것이다.
#Nonviolent communication #Interpersonal competence #Job Stress #Spiritual Wellness

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
4. 연구방법
3. 연구가설
5. 연구결과
6. 결론 및 제언
References

참고문헌 (44)

참고문헌 신청
Y. S. Lee / 2011 / A Study on the Relationship between the Nurse’s Communication and Outpatient’s Trust Satisfaction google schola 안양희 / 2002 / 간호사의 인간관계 경험에 관한 연구 / Journal of Korean Academy of Nursing 32(3):295~304 google schola M. S. Lim / 2008 / A Study on the Improvement of Interpersonal Skills at Work google schola 허경호 / 2003 / 포괄적 대인 의사소통 능력 척도개발 및 타당성 검증 / 한국언론학보 47(6):15~408 google schola 민순 / 2011 / 병원간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과 / 대한경영학회지 24(1):1~21 dbpia

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