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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임창호 (대전대학교) 양문상 (대전지방경찰청)
저널정보
경찰대학 경찰학연구편집위원회 경찰학연구 경찰학연구 제17권 제3호(통권 제51호)
발행연도
2017.9
수록면
87 - 112 (26page)

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이 연구의 목적은 조직공정성, 조직응집, 직무성과 간의 영향관계를 분석하기 위한 것으로서, 첫째, 조직공정성의 3가지 하위차원들이 조직응집에 대하여 미치는 영향을 분석하고, 둘째, 조직응집이 직무성과에 대하여 미치는 영향을 분석하고, 셋째, 조직공정성의 3가지 하위차원들이 직무성과에 미치는 영향관계를 분석하고자 한다. 이 연구를 수행하기 위한 데이터는 2016년 12월 7∼10일 동안 대전지방경찰청에 소속된 6개 경찰서의 수사과 및 형사과에 근무하는 경찰관 209명으로부터 수집되었다. 이 연구에서 잠재변수 간 인과관계를 분석한 결과, 상호작용 공정성은 조직응집에 대하여 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 조직응집은 직무성과에 대하여 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서, 수사경찰관들의 직무성과를 향상시키기 위해서 경찰 관리자들은 수사경찰관들 간에 조직응집력을 강화하고, 상호작용 공정성의 인식 수준을 향상시킬 필요가 있다. 특히, 상호작용 공정성의 관점에서 조직 구성원들과 개방적인 소통 채널을 적극적으로 마련하고, 구성원 상호 간에 신뢰관계를 구축할 수 있어야 한다.
#분배 공정성 #절차 공정성 #상호작용 공정성 #조직응집 #직무성과 #Distributive Justice #Procedural Justice #Interactional Justice #Organizational Cohesiveness #Job Performance

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계 및 연구방법
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (36)

참고문헌 신청
[단행본] - 이황우 / 2017 / 경찰인사행정론 / 법문사 google schola [단행본] - 이황우 / 2017 / 현대경찰학개론 / 법문사 google schola [단행본] - A. V. Caron / 1980 / Social Psychology of Sport / Movement Publications google schola [단행본] - G. C. Homans / 1961 / Social behavior: Its elementary forms / Harcourt, Brace & World google schola [단행본] - J. Greenberg / 2000 / I/O Psychology:What we know about theory and practice / Blackwell google schola

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