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논문 기본 정보

자료유형
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제50집
발행연도
2008.6
수록면
243 - 260 (18page)

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본 연구는 산업특성 차이가 종업원 현금보상과 기업업적에 미치는 영향을 실증적으로 분석한 연구로서 경영자 보상에서 사용된 업적변수를 이용하여 종업원 현금보상과 기업업적의 관련성이 산업특성에 의해 어떻게 변화하는지 여부를 중점적으로 분석하였다. 검증결과, 종업원 현금보상은 당기순이익에 의존하기보다는 경상이익이나 매출액 등의 기업업적에 의존하고 있었으며, 선행연구에서 나타난 경영자 보상과 기업업적 변수와의 산업별 유의한 양(+)의 관계는 종업원 보상의 결정에서는 기업업적 변수가 몇 개의 산업에 제한되어 있었다. 종업원 현금보상과 관련된 기업업적 변수의 산업별 차이가 있었지만 종업원 보수와 강한 관련성이 있는 산업특유의 업적변수는 없었다. 당기순이익은 저경쟁산업에서 종업원 보상과 민감하게 반응하고 있었으며, 종업원 보상이 경영자 보상과 마찬가치로 주식수익률에 의존하고 있어 산업경쟁도에 의한 종업원 보상과 기업업적이 산업간 차이가 있었다.
#산업경쟁도 #Business Performance #기업업적 #Industry Competition #종업원 현금보상 #Employee's Compensation

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참고문헌 (17)

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1. [학술지(정기간행물)] - 노현섭 / 2001 / 기업성과와 종업원의 보상구조 / 대한경영학회지 (29) : 125 ~ 156 dbpia 2. [학위논문] - 서민정 / 2005 / 종업원 유인보상에서 비재무적 성과측정치의 상대적 중요성 / 박사 / 부산대학교 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 지성권 / 1999 / 경영성과와 종업원 보상과의 관계에 대한 실증연구 / 대한경영학회지 (20) : 199 ~ 224 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 지성권 / 2006 / 종업원 유인보상에서 비재무적 성과측정치의 사용 / 관리회계연구 6 (2) : 1 ~ 31 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 허성 / 2007 / 종업원 스톡옵션 보상의 경정요인에 관한 연구 / 회계정보연구 25 (1) : 45 ~ 68 google schola

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