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노동보상이 호텔종사원들의 직무만족에 미치는 영향과 보상가치의 조절효과 : 호텔와인관련업무 종사원들을 중심으로
호텔경영학연구
2009 .04
호텔 기업의 보상유형, 호텔직원의 직무만족, 고객지향성의 관계에 관한 연구
Tourism Research
2016 .01
호텔 종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔관광연구
2003 .04
여행사종사원의 보상요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
관광연구저널
2016 .07
보상유형과 직무만족에 관한 연구-육상·해양경찰을 중심으로-
한국경찰학회보
2012 .01
호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동에 미치는 영향
대한경영학회지
2006 .04
호텔조직의 커뮤니케이션이 직무만족 및 조직 동일시에 미치는 영향
호텔경영학연구
2012 .10
호텔기업 종사원의 내부 서비스환경 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
호텔경영학연구
2008 .08
특급호텔 종사자의 체면민감성이 직무만족 및 보상에 미치는 영향에 관한연구
호텔경영학연구
2015 .12
호텔 내부마케팅이 직무 스트레스, 직무만족 및 조직 충성도에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울지역 특급 P호텔을 중심으로
관광연구저널
2017 .01
해양경찰공무원의 직무만족결정요인에 관한 연구
사회과학연구
2011 .12
베트남 호텔종사원의 직무만족에 관한 연구
호텔관광연구
2006 .12
호텔종사원의 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구
외식산업경영연구
2007 .04
직무특성이 집단응집력과 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향 : 호텔의 객실 및 식당 종사자를 중심으로
호텔경영학연구
2009 .08
호텔 종사원의 직무특성에 의한 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 연구 : 서울 특1급 호텔을 중심으로
호텔관광연구
2004 .12
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