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학술저널
저자정보
길효정 (용인송담대학교) 이영주 (전주비전대학교)
저널정보
한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 열린유아교육연구 제23권 제5호
발행연도
2018.10
수록면
107 - 137 (31page)
DOI
10.20437/KOAECE23-5-05

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본 연구는 첫 취업 후 일 년 이내 이직한 사립유치원 초임교사를 대상으로 그들의 이직 원인, 이직 과정에서의 경험 및 이직 후의 경험을 탐색하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 J 지역에 위치한 사립유치원에서 근무하다가 일 년 이내에 이직한 교사 6명을 대상으로 면담을 실시하고 면담 자료를 범주화하는 과정을 거쳐 결과를 분석하였다. 그 결과 이직의 원인으로는 초임교사로서 과중한 업무에 대한 부담과 좌절, 인간관계 갈등이 나타났다. 이직 과정에서는 부모나 SNS에서의 친구의 영향, 비자발적인 이직에서 느끼는 지원체계에 대한 서운함이 나타났다. 이직 후에는 후회와 두려움이 나타나며, 스스로 다시 시작하는 모습이 나타났다. 초임교사들은 학기 초학급 운영을 위한 구체적인 행동지침이나 학부모에 대한 구체적인 대응 관련 교육을 지원방안으로 요청하였고, 취업 후 조기적응 프로그램의 필요성도 언급하였다. 또한 이 과정에서 초임교사들은 직장인으로서 유연한 대처방식도 스스로 터득해 나가는 것으로 나타났다.
#이직(turnover) #초임교사(novice teacher) #사립유치원(private kindergarten)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

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