메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이건 (한양대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제30권 제1호
발행연도
2019.5
수록면
1 - 26 (26page)
DOI
10.53865/KSPA.2019.05.30.1.1

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

공무원 성과급제도 토착화에 대한 시론적 연구
이건 한국사회와 행정연구 2019.05 학술저널

2018

우리나라 공무원 성과급제도 토착화에 관한 연구
이건 ,  김상묵 한국공공관리학회 학술대회 2018.12 학술대회자료

초록· 키워드

오류제보하기
신자유주의 철학을 기초로 한 신공공관리(New Public Management)운동은 정부부문의 개혁을 추동하였고 민간부문의 효율적인 관리기법을 정부 내 이식하게 하였다. 그 중 하나가 성과급제도인데 이것은 성과와 보상을 연계하여 개인의 역량과 조직의 성과를 극대화하기 위한 인사관리 기제이다. 우리나라는 김대중 정부 출범이후 본격적으로 도입되어 약 20년간 유지되고 있다. 본 연구의 목적은 정부 내 성과급제도의 토착화를 진단하고 토착화의 성공 또는 실패의 원인을 분석하기 위함이다. 우리나라 성과급제도의 도입은 특정국가의 성과급제도 모형을 직접적으로 모방하였다고 보기보다는 정부 내 성과와 보상의 연계라는 아이디어를 모방하였고 제도는 우리나라 공무원제도 실정에 맞게 설계되다. 그러나 성과를 기초로 하는 성과보상제를 운영하며 많은 문제가 노정되었는데 성과급제도에 대한 공개적인 불만과 저항, 성과급 나눠먹기, 취지에 반하는 증거 도출 등이 그것이다. 이와 같은 문제들이 해결되지 않은 채 성과급제도 자체가 규범화되어 경로의존적으로 운영되고 있다고 볼 수 있다. 또한 도입초기의 의도와 다르게 제도의 효과성이 입증되지 않았음에도 이를 우리실정에 맞게 개선하려는 노력보다는 운영자체를 중시하는 불완전한 토착화가 지속되고 있다고 할 수 있다.
#성과급제도 #성과관리 #한국행정 #행정의 토착화 #pay-for-performance #performance management #administrative culture #policy transfer

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 분석틀
Ⅲ. 성과급 제도의 토착화 분석
Ⅳ. 불완전한 토착화 원인 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (78)

참고문헌 신청
강성철 / 2018 / 인사행정론 / 대영문화사 google schola 권일웅 / 2012 / 공공/민간부문 성과급 비중과 주인-대리인 이론 / 행정논총 50(2):113~142 google schola 금재덕 / 2009 / 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로 / 한국사회와 행정연구 20(2):347~377 dbpia 김병섭 / 2008 / 휴먼조직론 / 대영문화사 google schola 김봉식 / 1968 / 한국의 사고방식을 통해 본 한국행정문화 / 한국행정학보 2:341~354 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

우리나라 공무원 성과급제도 토착화에 관한 연구
이건 ,  김상묵 한국공공관리학회 학술대회 2018 .12
공무원 성과급제도의 동기부여 효과 분석 : 성과상여금제도를 중심으로
이희태 지방정부연구 2010 .05
한국 교육행정학의 학문적 정체성과 연구 방법론에 대한 비판적 성찰 : 이분법적 배타성 극복을 통한 대안적 지점의 모색을 중심으로
변기용 교육행정학연구 2018 .10
공무원 성과급 제도의 문제 및 개선에 관한 연구
우태식 사법행정 2019 .12
IMF외환위기 전후의 국가역할변화에 관한 연구 : 문민정부와 국민의 정부시기를 중심으로
이명수 한국동북아논총 2007 .09

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-350-000692993