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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제16권 제12호
발행연도
2018.1
수록면
449 - 457 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

요양병원 간호사의 의사소통 능력, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 감성지능 조절효과 중심으로
강영실 간호학과 2018.01 학위논문
요양병원 간호사의 의사소통능력, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 감성지능 조절효과 중심으로
강영실 ,  권영채 ,  김윤아 디지털융복합연구 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 요양병원 간호사의 의사소통능력, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 알아보고, 의사소통능력, 직무스트레스 이직의도의 관계에 감성지능의 조절 효과를 검증하는 서술적 조사연구이다. 요양병원 간호사 240명을 대상으로 2018년 2월 1일부터 28일까지 이루어졌다. 자료분석방법은 IBM SPSS Win 20.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA. 상관관계, 단계적 다중 회귀분석과 조절효과는 위계적 다중 회귀분석으로 분석하였다. 연구결과 이직의도는 의사소통능력과 직무스트레스에 따라 높게 나타났다. 이직의도는 직무스트레스와 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났으며 이직의도에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 급여만족도, 직무스트레스, 연령으로 나타났다. 본 연구 결과를 토대로 요양병원 간호사의 이직의도를 줄이기 위해서는 임상특성을 반영한 체계적인 프로그램 개발과 교육이 필요하다.
#Nurses #Communication #Occupational stress #Turnover intention #Emotional intelligence

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참고문헌 (29)

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Statistics Korea google schola http;//www.hira.or.kr/re/cvapl/infoopen/request/conclusi onView.dopgrnid=HIRAA070 google schola 정하윤 / 2015 / 노인요양병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 / 보건의료산업학회지 9(3):95~106 dbpia 윤소영 / 2015 / 요양병원 요양보호사 이직의도와 관련변인 / 디지털융복합연구 13(1):321~329 dbpia 허현점 / 2015 / 중소병원 간호사의 성공적 노후인식, 이직의도 및 노후대책의 융복합적 연구 / 디지털융복합연구 13(8):337~344 dbpia

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