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저널정보
한국인체미용예술학회 한국인체미용예술학회지 한국인체미용예술학회지 제18권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
47 - 60 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

변혁적 리더십이 미용종사자의 자기효능감과 직무만족에 미치는 영향
김세은 ,  오수연 한국인체미용예술학회지 2017.01 학술저널

2016

변혁적 리더십이 미용종사자의 자기효능감 및 업무성과에 미치는 영향에 대한 연구
김세은 피부 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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This paper aims to identify the impact of the transformational leadership that has recently emerged in a variety of fields as an independent variable of job satisfaction for beauty service providers and the mediating effect of self-efficacy on transformational leadership and job satisfaction. The results of the study are presented below. In accordance with the verification of the impact of transformational leadership on job satisfaction, it was identified that transformational leadership had an impact on job satisfaction among beauty service providers. It is also found that as an independent variable, transformational leadership had a significant impact on self-efficacy, a dependent variable. Regression analysis was used to verify the impact of self-efficacy on job satisfaction. The analysis indicated that self-efficacy, an independent variable, had a significant impact on job satisfaction, a dependent variable. The mediating effect of self-efficacy on transformational leadership and job satisfaction was shown. Self-efficacy showed a partial mediating effect in all fields except the correlation with charisma and welfare. The empirical analysis presented in this paper identified that the transformational leadership of leaders in the beauty service industry had significant impact on self-efficacy and job satisfaction of beauty service providers. The need for the introduction of transformational leadership and the importance of its application will be recognized by the beauty service industry in the academic aspect.
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A. Bandu / 1977 / Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change / Psychology Review 84 (2) : 191 ~ 215 google schola A. Bandura / 1989 / Impact of conceptions of ability on self-regulatory mechanisms and complex decision making / Journal of personality and social psychology 56 (3) : 415 ~ google schola B. M .Bass. / 1985 / Leadership and performance beyond expectation / Free Press google schola B. M. Bass / 1995 / MLQ Multifactor leadership questionnaire for research: Permission set Redwood City / Mindgarden google schola E. A. Locke / 1976 / Handbook of industrial and organizational psychology / Rand Mcnally : 1297 ~ 1349 google schola

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