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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제17권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
777 - 786 (10page)

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본 연구는 스포츠센터 관리자의 리더십이 종사자들의 심리요인과 직무만족에 미치는 영향을 알아보는데 목적이있다. 본 연구 대상은 서울·경기 지역의 스포츠센터에 근무하는 종사자를 표본으로 회수 된 380부 설문지 중 이상치및 불성실하게 응답한 30부를 제외한 총 350부를 사용하였다. 자료 분석은 SPSS 23과 AMOS 23 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 상관관계, 공변량분석 및 경로분석을 실시하였다. 분석 결과, 변혁적 리더십은 심리 하위요인인 스트레스와 불안요인에 정의 영향을 미치고 거래적 리더십은 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 번혁적 리더십은직무만족에 부의 영향을 미치고 거래적 리더십은 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 심리요인은 직무만족에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과로 관리자의 리더십은 신뢰감을 높여 심리요인 및 직무만족에 긍정적인 영향을 가져와 직무만족에 긍정적인 영향을 주게 된다는 것을 알 수 있었다.
#Leadership styles #Job satisfaction #Psychological factor #Sports center worker

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김영학 / 2006 / 검도지도자의 리더십유형이 임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향 / 무도연구소지 17(1):1~17 dbpia 김용학 / 2010 / 서번트 리더십과 조직몰입과의 관계에서 임파워먼트와 상사신뢰의 매개효과 google schola 김윤경 / 2018 / 한국형리더십이 호텔직원의 직무성과에 미치는 영향 :직무 크래프팅(job crafting) 매개효과 / 관광연구 33(5):129~148 google schola 김일 / 2018 / 진성리더십이 직무자율성 및 직무열의에 미치는 영향 연구 / 한국경영학회통합학술발표논문집 :1304~1331 google schola 노연우 / 2017 / 상사의 윤리적 리더십이 외식기업 종사원의 직무만족, 직무열의, 직무성과에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 26(5):1~19 dbpia

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