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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정영남 (성신여자대학교)
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제16권 제2호
발행연도
2018.6
수록면
303 - 313 (11page)

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이 연구는 변혁적 리더십이 스포츠 경영조직 직원의 조직몰입과 직무 만족도에 미치는 영향을 검정하여 스포츠피트니스 산업 발전에 기여하고자 실시하였다. 2017년 7월부터 8월까지 2개월 동안 서울시 및 경기지역 소재한 피트니스 센터 직원을 대상으로 Bass와 Avolio(1992)가 개발 한 MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire) 등을 이용하여 변혁적 리더십의 측정을 위한 제작된 설문지를 이용하여 387명의 유효표본이 표집 되었다. 자료의 분석방법은Window SPSS/PC 22.0 program package를 이용하여 빈도분석(Frequency Analysis), 요인분석(EFA), 상관관계분석(Pearson Correlation Coefficient), 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis) 등을 실시하였다. 변혁적 리더십의 카리스마, 동기부여, 지적자극 등의 요인 보다는 개별적 배려 요인이 직원의 조직몰입과 직무만족에많은 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 결론적으로 피트니스 센터의 리더십
#스포츠피트니스 센터 #변혁적 리더십 #조직몰입 #직무만족 #Sports Fitness Center #Transformational leadership #Organizational commitment #Job satisfaction

목차

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김사엽 / 2016 / 생활스포츠지도사의 변혁적 리더십이 운동몰입 및 지속의도에 미치는 영향 / 한국스포츠학회 14(4):299~308 dbpia 김우성 / 2004 / 상업 스포츠 조직 관리자의 변혁적 리더쉽과 조직 유효성의 관계 / 한국스포츠사회학회지 17(3):161~174 google schola 나순복 / 2005 / 축구지도자의 리더십유형이 선수만족에 미치는 영향 / 한국사회체육학회지 (24):31~42 dbpia 성상훈 / 2006 / 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 연구: 상사신뢰와 부하적합성의 조정효과 google schola 송방의 / 2016 / 변혁적 리더십이 직무만족 및 이직의도에미치는 영향 google schola

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