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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제17권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
329 - 349 (21page)

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연구의 목적은 첫째, 피트니스 센터의 종사자 진정성을 분석하는 것이다. 이를 위해 심층면접과 전문가 회의를 통해 피트니스 센터 종사자 진정성의 속성과 구조를 파악하고자 하였다. 연구결과, 피트니스 센터의 종사자에 대한 진정성 속성은 리더차원(동료, 유대, 지원)와 센터차원(보호, 비전, 공정, 보상)으로 파악되었다. 두 번째, 연구목적은 피트니스 센터의 종사자 진정성과 직무만족, 조직몰입, 고객지향성의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 연구대상은 피트니스 센터 종사자 243명이다. 자료처리는 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 모형의 적합도를 확인한 후 개별 가설들을 검증하였다. 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 리더 진정성과 센터 직정성은 직무만족에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 센터 진정성은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 리더 진정성은 조직몰입에 영향을 미치지 못했다. 셋째, 직무만족은 조직몰입에 긍정적 영향을 미쳤다. 넷째, 직무만족은 고객지향성에 영향을 미치지 못했다. 다섯째, 조직몰입은 고객지향성에 긍정적인 영향을 미쳤다.

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