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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정만 (상명대학교)
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제20권 제1호
발행연도
2022.3
수록면
239 - 248 (10page)
DOI
https://doi.org/10.46669/kss.2022.20.1.023

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본 연구의 목적은 스포츠센터 구성원의 개인-환경적합성, 직무만족, 조직몰입, 고객지향성 간의 관계를 규명하는데 있다. 이를 위해 서울 및 수도권에 위치하고 있는 스포츠센터에 근무하고 있는 구성원 288명을 편의표본추출법을 사용하여 선정하고 설문조사를 실시하였다. 그리고 SPSS 18.0과 AMOS 19.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 확인적 요인분석, Cronbach's α 검사, 상관관계분석, 구조방정식 모형을 통해 결과 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 스포츠센터 구성원의 개인-환경적합성은 직무만족에 영향을 미쳤다. 둘째, 개인-환경적합성은 조직몰입에 영향을 미쳤다. 셋째, 개인-환경적합성은 고객지향성에 영향을 미치지 않았다. 넷째, 직무만족은 고객지향성에 영향을 미쳤다. 다섯째, 조직몰입은 고객지향성에 영향을 미쳤다.
#스포츠센터 구성원 #개인-환경적합성 #직무만족 #조직몰입 #고객지향성 #The members of sports center #Individual-environmental suitability #Job satisfaction #Organizational commitment #customer orientation

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