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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제17권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
379 - 392 (14page)

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이 연구는 피트니스 센터의 조직지원인식과 잡크래프팅, 직무만족 및 조직몰입의 구조적인 관계를 규명하는 것이다. 조사대상은 피트니스 센터 종사자 224명을 대상으로 하였다. 자료분석은 구조방정석모형 분석을 실시하여 모형 적합도와 가설을 검증하였다. 연구결과를 살펴보면, 첫째, 피트니스 센터의 조직지원인식은 3가지 잡크래프팅의 하위차원에 모두 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 잡크래프팅의 하위차원인 업무 크래프팅과 관계 크래프팅은 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 인지크래프팅은 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 잡크래프팅의 관계크래프팅과 인지크래프팅은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 업무크래프팅은 조직몰입에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#Fitness center worker #Perceived organization support #Job crafting #Job satisfaction #Organizational commitment

목차

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참고문헌 (73)

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강나율 / 2019 / 공무원의 직업가치인식이 잡 크래프팅과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 현대사회와 행정 29(1):197~234 dbpia 강재완 / 2012 / 호텔 직원의 직무불안정성과 직무스트레스 및 직무성과의 관계 : 사내 동호회활동의 조절효과를 중심으로 dbpia 강혜선 / 2015 / 잡 크래프팅의 선행요인과 일 관련 결과에 대하여:자발적 직무변화의 통합적 모형 / 노동정책연구 15(3):29~61 google schola 강혜정 / 2019 / 유연근무제가 근로자의 일 삶 양립과 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기주도 직무설계(Job Crafting)의 매개효과를 중심으로 google schola 김대업 / 2008 / AMOS A to Z : 논문작성절차에 따른 구조방정식 모형 분석 / 학현사 google schola

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