스포츠전문채널 종사원의 직무특성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향

김종훈; 이정학

doi:10.51979/KSSLS.2015.08.61.167

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김종훈 (경희대학교) 이정학 (경희대학교)

저널정보: 한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제61호

발행연도: 2015.8

수록면: 167 - 177 (11page)

DOI: 10.51979/KSSLS.2015.08.61.167

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This study was aimed to furnish the basic empirical data for materializing an differentiated employment policy for job characteristics of sports specialized channel workers provide effective labor force managing method by looking through the relationship job satisfaction. and organization commitment. The study conducted a research survey through convenience sampling method aimed at as sports specialized channel workers who a total of 172 copies were selected as the final effective samples. For data analysis, SPSS Ver.18.0 was used. And the results are as follows.
First, task significance, job challenge and job challenge sub-factors of job characteristics components had significant influence on job satisfaction.
Second, task significance job challenge, job challenge and feedbacksub-factors of job characteristics components had significant influence on organization commitment.

#sports specialized channnel #job characteristics #job satisfaction #organization commitment

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[단행본] - 김계수 / 2004 / AMOS 구조방정식 모형분석 / 데이터솔루션

[학술지(정기간행물)] - 김상현 / 2008 / R&D 인력의 직무특성과 개인-직무 적합성이 직무만족, 조직몰입, 이직의지에 미치는 영향에 관한 연구 / 연세경영연구 45 (1) : 95 ~ 122

[학술대회논문] - 김석영 / 2008 / 호텔종사원의 직무특성이 집단응집력과 직무만족에 미치는 영향 / 한국호텔경영학회, 춘계학술대회 : 48 ~ 62

[학술지(정기간행물)] - 김성혁 / 1992 / 직무만족과 서비스제공 수준에 관한 연구 / 관광학연구 16 : 17 ~ 32

[학술지(정기간행물)] - 김우진 / 2010 / 고용형태별 여행사종사원의 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향 - 직무몰입의 매개변수 역할검증을 중심으로 - / 관광연구 24 (6) : 39 ~ 60

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