뷰티 종사자의 직무스트레스와 소진 및 직무만족의 관계

이종숙; 정명희

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이종숙 (성결대학교) 정명희 (서정대학교)

저널정보: 한국의상디자인학회 한국의상디자인학회지 한국의상디자인학회지 제22권 제2호

발행연도: 2020.6

수록면: 105 - 115 (11page)

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This study examined the relationship between job stress, burnout, and job satisfaction perceived by 185 beauty workers. Analysis and structural model analyses were conducted to derive the main results. The results are summarized and presented as follows. First, the job stress perceived by beauty workers has a statistically significant positive effect on burnout. Second, job stress perceived by beauty workers has a statistically significant negative effect on job satisfaction. Third, burnout felt by beauty workers has a statistically significant negative effect on job satisfaction. Through the above results, job stress and burnout should be lowered in order to increase the job satisfaction of beauty workers, and in particular, job stress must effectively be lowered in consideration of the fact that job stress is a determinant that increases burnout and reduces job satisfaction. A method must be discovered to achieve this end.

#job stress(직무스트레스) #burnout(소진) #job satisfaction(직무만족) #beauty worker(뷰티 종사자)

참고문헌 (33)

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고종식 / 2010 / 직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조절변수의 영향에 관한 가설검증을 중심으로 / 산업경제연구 23(1):523~545

김윤 / 2017 / 뷰티 산업 종사자가 지각하는 조직공정성과 조직유효성 간의 관계에서 직무스트레스의 매개효과 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 7(1):421~431

김일성 / 2012 / 직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의조절 효과 연구 / 인적자원개발연구 15(2):1~36

남진영 / 2011 / 병원 원무행정근무자의 직무소진이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

박유정 / 2013 / 직무스트레스, 직무만족도, 감정노동이 미용종사자의 이직의도에 미치는 영향연구 / 아시안뷰티화장품학술지 11(1):111~118

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이종숙

소속기관 성결대학교

주요연구분야 예술체육학 > 의상 복합학 > 과학기술학

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정명희

소속기관 서정대학교

주요연구분야 예술체육학 > 의상 복합학 > 학제간연구

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