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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임미지 (삼육보건대학교 뷰티융합과 뷰티헤어전공 겸임교수) 박은준 (서경대학교 미용예술대학 헤어·메이크업디자인학과, 교수)
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제27권 제5호
발행연도
2021.10
수록면
1,105 - 1,114 (10page)

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The purpose of this study was to investigate the effect of beauty service workers' job embeddedness and job autonomy on job result. Based on this, the purpose of this study is to present a management strategy for efficient management. In this study, a total of 500 questionnaires for beauty workers working in Seoul were used for the final analysis. The collected data was analyzed using SPSS 22.0. Frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, and regression analysis were used. The research results are as follows. First, In terms of demographic characteristics, women and their twenties were the highest, and the job-level ranks were the highest. Second, as a result of examining the effect of job embeddedness of beauty service workers on job autonomy, it was found that sacrifice, connection, and suitability affect job autonomy. Third, as a result of examining the effect of job embeddedness on job result, it was found that job embeddedness affects job result. Fourth, as a result of examining the effect of job autonomy on job result, it was found that it partially affected job result. Therefore, if beauty service workers lead the long-term work of the workers by giving them the authority to make autonomous decisions on service work, presenting appropriate compensation according to work performance, and opening the possibility for promotion, efficient management can be drawn.
#Beauty service workers #Job autonomy #Job embeddedness #Job result

목차

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참고문헌 (31)

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Brown, S. P. / 1993 / Antecedents and consequences of salesperson job satisfaction : A meta-analysis and assessment of causal effects / Journal of Marketing 30(2):66~70 google schola Campion, M. A. / 1988 / Interdisciplinary approaches to job design : a constructive replication with extensions / Journal of Applied Psychology 73:467~481 google schola Cha, Y. S. / 2013 / The impact of incentive system on elite badminton player is job embeddedness and turnover intention google schola Hackman, J. R. / 1975 / Motivation through the design of work : test of a theory / Organizational Behavior and Human Performance 16:250~279 google schola 홍기향 / 2016 / 미용사의 개인역량과 심리적자본이 직무성과에 미치는 영향 / 한국미용학회지 22(3):516~525 dbpia

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