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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제17권 제7호
발행연도
2019.1
수록면
139 - 146 (8page)

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본 연구는 임상간호사의 유머감각, 낙관성, 간호업무성과의 정도를 파악하고 각 변수간의 상관관계를 파악하고 간호업무성과의 영향요인을 규명하고자 하였다. S 특별시 3개 상급 종합병원에 근무 중인 간호사 183명을 연구대상자로 하였으며, 자료수집은 2018년 2월 1일부터 2018년 4월 8일까지 하였다. 유머감각, 낙관성, 간호업무성과는 통계적으로 유의한 상관관계가 있는 것으로 확인되었다. 일반적 특성 중 간호업무성과에 영향을 주는 요인은 교육수준, 교대근무, 경력이었고, 유머감각과 낙관성이 영향을 미쳤다. 이 3개 변수의 설명력은 38.6%로 나타났다. 따라서 임상간호사의 간호업무성과를 향상시키기 위하여 유머감각과 낙관성을 증진할 필요성이 있으며, 본 연구결과가 기초자료로 이용될 수 있을 것이다. 향후 간호사에게 유머감각과 낙관성 증진 프로그램을 적용하여 간호업무성과에 미치는 영향을 규명하는 연구가 필요할 것이다.
#Nurses #sense of humor #optimism #nursing performance #advanced general hospital

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참고문헌 (26)

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박안나 / 2016 / 간호사의 비판적 사고성향, 학습관련 자기주도성 및 간호업무수행능력에 관한 연구 / 간호행정학회지 22(1):1~10 dbpia 노경민 / 2016 / 간호사의 일터영성과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향 / 간호행정학회지 22(3):251~259 dbpia 오은희 / 2011 / 병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 17(4):391~401 dbpia 고유경 / 2007 / 임상 간호사의 간호업무성과 측정도구 개발 / Journal of Korean Academy of Nursing 37(3):286~294 google schola 하나선 / 2010 / 간호사의 간호역량이 직무만족과 간호업무성과에 미치는 영향 / 간호행정학회지 16(3):286~294 dbpia

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