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조직 다양성(Workforce Diversity) 연구, 어디까지 왔는가?: 국내조직 논문의 경향분석
한국사회복지행정학
2019 .11
Workforce Diversity: A Springboard for Employee Productivity and Customer Experience
산경연구논집
2020 .01
공기업 조직 구성원의 다양성 인식이 조직몰입에 미치는 영향: 다양성 감수성(Diversity Sensitivity)의 조절효과를 중심으로
한국사회와 행정연구
2021 .05
조직의 문화와 특성이 조직효과성에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .03
조직문화가 직무만족과 조직성과에 미치는 영향 : 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권부여를 중심으로
한국공공관리학회 학술대회
2019 .06
공·사조직의 조직 문화와 조직 사회자본 : Hofstede의 모형을 중심으로
한국공공관리학보
2018 .09
조직문화가 조직효과성에 미치는 영향: 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권부여를 중심으로
한국공공관리학보
2019 .06
조직사회화가 지식공유에 미치는 영향에 관한 교차수준 분석 연구
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2016 .05
학교 조직 이해의 새로운 틀: 비선형 자기조직화
한국교육행정학회 학술연구발표회논문집
2016 .12
강한 균형조직문화의 조직성과에의 영향 : 인적자원역량의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
조직의 다양성과 성과의 관계: 포용적 리더십의 조절효과
한국조직학회보
2021 .10
지방자치단체의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 -조직공정성의 매개효과를 중심으로-
한국지방자치학회보
2015 .06
중국의 사회조직에 관한 연구
[KIEP] 중국종합연구 총서
2017 .12
비영리조직의 조직문화 변화 사례
경영교육연구
2017 .12
사회복지조직의 혁신에 관한 연구 경향 분석
한국사회복지행정학회 학술대회 자료집
2018 .04
사회복지사의 소명의식과 조직시민행동과의 관계에서 조직신뢰의 매개효과 – 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로 -
한국사회복지학회 학술대회 자료집
2021 .10
조직 내 정치와 갈등이 조직공정성에 미치는 영향에 관한 연구 : 구조방정식모형 적용을 통한 탐색적 분석을 중심으로
한국공공관리학보
2017 .12
한국적 조직문화와 조직시민행동의 관계에 대한 연령의 조절효과 분석 : 소방조직을 중심으로
한국공공관리학보
2016 .12
국내 조직학습과 학습조직 연구 동향 탐색을 통한 인적자원개발 고찰
인적자원개발연구
2021 .09
지방공무원의 직무 및 조직특성이 신뢰를 매개로 조직성과에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .06
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