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학술저널
저자정보
전용성 (경희대학교) 고재윤 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제32권 제3호(통권 제151호)
발행연도
2020.3
수록면
347 - 370 (24page)
DOI
10.31336/JTLR.2020.3.32.3.347

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This study is designed to investigate how foodservice company managers’ democratic and authoritarian leadership influence their employees’ organizational commitment and examine how it contributes to increasing their job performance. This study also examines how the relationships between the two types of managers’ leadership and employees’ organizational commitment would be affected by organizational characteristics. To do so, 400 responses obtained from foodservice company employees in Korea were analyzed. Results found that both types of leadership had a significant and positive effects on employees’ organizational commitment, further leading to greater job performance. The effects of authoritarian leadership upon organizational commitment was significantly greater in long term employees than short term employees, whereas the effect of democratic leadership was significantly greater in start-up firms than established firms. Lastly, the influence of authoritarian leadership on organizational commitment was more strongly shown in large sized firms than small sized firms. Our findings are expected to contribute to developing effective leadership management strategies in the foodservice industry.
#민주적 리더십(Democratic Leadership) #권위적 리더십(Authoritarian Leadership) #조직몰입(Organizational Commitment) #직무성과(Job Performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (64)

참고문헌 신청
강석우 / 2011 / 중·소외식업의 리더십과 조직특성이 시장지향성 및 서비스성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광레저연구 23(6):313~331 dbpia 강선아 / 2018 / 티(Tea) 전문점 선택속성이 만족에 미치는 영향 : 다중집단분석을 활용하여 / 외식경영연구 21(1):193~216 dbpia 권혁률 / 2014 / 호텔 직원의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 / 외식경영연구 17(4):79~102 google schola 김경환 / 2012 / 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입․직무성과에 미치는 영향 / 외식경영연구 15(3):265~287 google schola 김기영 / 2013 / 호텔 종사원의 교육훈련이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 / 관광연구저널 27(4):347~359 dbpia

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