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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이상호 (강남대학교)
저널정보
한국무예학회 무예연구 무예연구 제14권 제2호
발행연도
2020.5
수록면
267 - 287 (21page)
DOI
10.51223/kosoma.2020.05.14.2.267

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본 연구는 경력관리행동, 경력성과, 혁신행동의 관계에 대한 이론적 논의를 제공하고, 태권도장 경영에 효과적으로 적용할 수 있는 태권도 사범들의 경력관리행동이 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 이를 통해 태권도 사범들의 전문성 향상과 경력개발을 위한 실천적 시사점을 제공하고자 하였다. 연구를 진행하기 위해 2019년 12월 약 한 달 간 태권도사범들을 모집단으로 국내 태권도장에 근무하고 있는 태권도 사범과 1년 이내 태권도 사범 근무를 했던 경험이 있는 대학생 250명을 대상으로 설문을 실시하였다. 설문에 불성실하게 응답하거나 이중 응답 등 분석에 사용할 수 없다고 판단되는 9개를 제외한 241개의 데이터를 분석에 사용하였다. 자료처리는 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석을 위해 SPSS 18버전을 이용하였고, 확인적 요인분석과 구조방정식 모형을 도출하기 위해 AMOS18버전을 이용하였다. 분석 결과 첫째, 태권도 사범의 경력관리행동은 경력성과에 영향을 미칠 것이라는 가설 1의 분석 결과 통계적으로 유의성이 검증되어 채택되었다. 둘째, 태권도 사범의 경력관리행동은 혁신행동에 영향을 미칠 것이라는 가설 2의 분석 결과 통계적으로 유의성이 검증되어 채택되었다. 셋째, 태권도 사범의 경력성과는 혁신행동에 영향을 미칠 것이라는 가설 3의 분석 결과 통계적으로 유의성이 검증되어 채택되었다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (51)

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