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저널정보
숙명여자대학교 아시아여성연구원 아시아여성연구 아시아여성연구 2020년 제59권 제2호
발행연도
2020.8
수록면
115 - 155 (41page)
DOI
10.14431/jaw.2020.08.59.2.115

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본 연구는 병렬다중매개 모형을 활용하여, 기혼 여성 근로자의 성역할인식이 일만족도를 매개로 일-가정양립에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이를 위해 여성가족 패널의 6차 및 7차 조사 자료를 활용하였다. 분석 결과, 기혼 여성 근로자의 성역할 인식은 일 만족도의 하위 항목 9개(임금 또는 소득수준, 고용의 안정성, 하고 있는 일의 내용, 근로환경, 근로시간, 개인의 발전가능성, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 복리후생, 성과에 대한 인정) 각각에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 성역할인식과 일 만족도의 하위 항목 4개(임금 또는 소득수준, 하고 있는 일의 내용, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 성과에 대한 인정)는 일-가정양립을 촉진시키는 것으로 나타났다. 또한 일 만족도의 하위 항목 4개(임금 또는 소득수준, 하고 있는 일의 내용, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 성과에 대한 인정)는 성역할인식이 일-가정양립 촉진에 미치는 영향을 매개하였으며, 매개효과의 크기 차이는 유의하지 않은 것으로 나타나, 간접경로 모두 일-가정양립 촉진의 주요 경로로 나타났다. 본 연구는 일 만족도를 하위 항목으로 나누어, 각각의 중요성에 대해 살펴보았다는 의의가 있으며, 이를 통해 기혼 여성 근로자의 일-가정양립 촉진을 위한 정책 및 프로그램 개발에 도움이 될 것으로 기대한다.
#기혼 여성 근로자 #성역할인식 #일 만족도 #일-가정양립촉진 #병렬다중매개 #Married Female Worker #Gender Role Perception #Work Satisfaction #Work-Life Balance #Parallel Multiple Mediation Effect

목차

논문요약
I. 들어가며
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (83)

참고문헌 신청
강주화 / 부장님, 조심! 16일부터 ‘직장내 괴롭힘 금지법’ 시행 / 국민일보 google schola 강혜련 / 2001 / 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한연구 / 한국심리학회지 : 여성 6(1):23~42 google schola 고용노동부 / 남녀고용평등과 일･가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령안 입법예고 google schola 고용노동부 / 직장 내 괴롭힘 금지 제도 google schola 권정미 / 2015 / 기혼취업여성의 직무만족도에 대한 영향요인; 보육서비스유형과 출산 및 양육지원제도를 중심으로 / 인문사회 21 6(4):507~534 dbpia

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