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자료유형
학술저널
저자정보
정순둘 (이화여자대학교 사회복지학과) 이미우 (이화여자대학교 사회복지학과) 정세미 (이화여자대학교 사회복지학과)
저널정보
한국조사연구학회 조사연구 조사연구 제18권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
47 - 76 (30page)

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본 연구는 20대 이상 성인 남녀를 대상으로 우리 사회에 만연한 연령규범이 고령근로자에 대한 부정적 인식과의 관계를 확인하고, 고령근로자를 위한 고용서비스 인지가 활동적 그리고 분리적 연령규범과 고령근로자에 대한 부정적 인식의 관계에 조절효과를 가지고 있는지 확인하기 위해 실시되었다. 이를 위해 본 연구의 대상은 15개 지역에 거주하고 있는 만 20세 이상 성인 남녀 중 현재 직업을 가지고 있는 총 630명이며, SPSS Win 18을 활용하여 데이터를 분석하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 거주지역에 따라 고령근로자에 대한 부정적 인식의 정도에 차이가 나타나는 것으로 확인되었다. 둘째, 분리적 연령규범은 고령근로자에 대한 부정적 인식에 유의한 영향을 미쳤다. 마지막으로, 다중회귀분석 결과 고용서비스 인지는 분리적 연령규범과 고령근로자에 대한 부정적 인식의 관계에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 이를 통해 고용서비스 인지의 조절효과를 확인할 수 있었다. 이상의 결과에 근거하여 고령근로자에 대한 부정적 인식을 유연하게 할 수 있는 실천적 방안을 제시하였다.
#고령근로자 부정적 인식 #연령규범 #고용서비스 인지 #연령차별

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정성호 / 2012 / 저출산 정책의 효과성에 관한 연구 / 한국인구학 35(1):31~52 dbpia 구혜경 / 2016 / 장노년층의 의료분야 권리인식과 만족에 관한 연구 - 2015 한국의 소비생활지표를 중심으로 - / 소비자문제연구 47(3):137~168 dbpia 김기홍 / 2010 / 고령인력 고용지원 서비스 강화 방안 google schola 김동선 / 2011 / 국가인권위원회 판정 사례를 통해 살펴본 고용상 연령차별의 요인탐구 / 노인복지연구 (51):145~164 dbpia 김승택 / 2011 / 고용서비스 선진화를 위한 진단 / 월간 노동리뷰 1:60~67 google schola

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