지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Culinary Science & Hospitality Research Vol.26 No.9(Wn.122)
- 발행연도
- 2020.9
- 수록면
- 52 - 59 (8page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
This study investigates the relationship between motivation types (intrinsic/extrinsic) and job satisfaction, and identifies the moderating effects of self-actualization on the relationship between motivation types (intrinsic/extrinsic) and job satisfaction. A total of 181 data entries were employed to conduct factor analysis and regression analysis by using the SPSS WIN 22.0 program. Participants were instructed to take an on-line survey from June to August in 2020. A frequency analysis was used for a factor analysis, and a reliability analysis was performed to examine the validity and reliability of the measurement items. A regression analysis was employed to check the main effects and moderating effects. The results of this study demonstrated that motivation types (intrinsic/extrinsic) affects job satisfaction. Furthermore, the self-actualization affects the relationship between extrinsic motivation and job satisfaction, while self-actualization has no moderating effect on intrinsic motivation and job satisfaction. This study may contribute to provide valuable implications to human resource management.
목차
ABSTRACT
1. INTRODUCTION
2. LITERATURE REVIEW
3. METHODOLOGY
4. RESULTS
5. CONCLUSION
REFERENCES
참고문헌 (39)
참고문헌 신청
Cho, S. Y. (2017). The effect of role stress on franchise foodservice employees' job satisfaction and turnover intention: Focusing on the moderating effect of self-efficacy. International Journal of Tourism and Hospitality Research, 31(11), 211-224.
Cho, Y. S. (2004). An empirical study on hotel F&B dept employee's job motivation. Journal of Travel Study, 21, 223- 239.
Choi, J. J. (2009). A study on the relationship between needs and job satisfaction among culture and tourism guides - The application of maslow's human needs and Herzberg's two-factor theory -. International Journal of Tourism Management and Sciences, 24(1), 243-264.
Choi, S. Y., Park, S. J., Lee, H. Y., & Ahn, S. E. (2019). A study on the relationship between job environment, job satisfaction and customer orientation: Focused on the moderating effect of perceived organizational support. Northeast Asia Tourism Research, 15(4), 81-104.
Chung, M. R. (2012). A study on the order of healing environment elements of nursing homes by maslows hierarchy of needs. Journal of the Korean Institute of Interior Design, 21 (1), 240-247.
Cho, Y. S. (2004). An empirical study on hotel F&B dept employee's job motivation. Journal of Travel Study, 21, 223- 239.
Choi, J. J. (2009). A study on the relationship between needs and job satisfaction among culture and tourism guides - The application of maslow's human needs and Herzberg's two-factor theory -. International Journal of Tourism Management and Sciences, 24(1), 243-264.
Choi, S. Y., Park, S. J., Lee, H. Y., & Ahn, S. E. (2019). A study on the relationship between job environment, job satisfaction and customer orientation: Focused on the moderating effect of perceived organizational support. Northeast Asia Tourism Research, 15(4), 81-104.
Chung, M. R. (2012). A study on the order of healing environment elements of nursing homes by maslows hierarchy of needs. Journal of the Korean Institute of Interior Design, 21 (1), 240-247.
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
Qualitative Content Analysis: Employee Performance based on Intrinsic and Extrinsic Motivation
산경연구논집
2023 .03
-
The Korean College Students’ Perception Level on Motivation and Effort Regulation, and the Relationship between Motivation and Effort Regulation
외국어교육연구
2022 .05
-
외재적 학습동기가 전산세무회계 교육성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로
경영교육연구
2018 .02
-
Motivation and Human Resources in Libraries
International Journal of Knowledge Content Development & Technology
2018 .09
-
전시컨벤션 참관객의 내재적·외재적 참가동기와 웰니스지수, 생활만족과의 관계연구 : 창원컨벤션센터(CECO)를 중심으로
호텔관광연구
2016 .07
-
기초정신건강복지센터 종사자의 내·외재적 동기와 직무만족간의 인과관계에 관한 연구
한국사회복지행정학
2018 .05
-
Impulse Purchase Intention of Chinese Customers at the Large Scale Online Promotion Day : Focus on Intrinsic and Extrinsic Motivation Perspective
인터넷전자상거래연구
2016 .10
-
중학교 교사의 입직 동기에 따른 교직 만족도와 효능감이 교사의 헌신에 미치는 영향
한국교원교육연구
2019 .01
-
항공사 객실승무원의 자기효능감이 자기개발 동기에 미치는 영향 연구
관광경영연구
2017 .01
-
항공관광전공 선택 동기가 직업가치관과 전공만족도에 미치는 영향
관광경영연구
2020 .01
-
Exploring the Relationship between EFL College Students' Motivation and the Use of Learning Strategies
외국어교육연구
2024 .02
-
Analysis of Intention to Use Car Infotainment in the Context of Intrinsic and Extrinsic Motivations
정보사회와 미디어
2016 .12
-
간호대학생의 전공선택 동기가 진로결정 자기효능감과 전공만족도에 미치는 영향
융합정보논문지
2021 .12
-
서비스 종업원의 내재적 동기가 감정노동과 직무성과에 미치는 효과에 관한 연구: 선행과 조절효과를 중심으로
마케팅관리연구
2016 .01
-
전문화 수준과 동기의 관계에 대한 비판적 분석 : 국내외 선행연구의 내용분석
관광연구논총
2015 .02
-
내재적 동기와 외재적 동기가 업무성과 및 이직의도에 미치는 영향: 조직정치 지각의 조절효과와 세대별 차이를 중심으로
한국인사행정학회보
2021 .12
-
연구개발 직군의 실행공동체 동기요인과 지원요인이 지식공유와 만족도 및 학습전이에 미치는 영향
대한경영학회지
2016 .10
-
항공사 객실승무원의 직무환경이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향
관광레저연구
2018 .07
-
소방공무원의 세대 차이에 관한 연구 - 제도, 조직문화, 직무동기에 대한 인식을 중심으로 -
한국지방행정학보
2016 .01
-
보상 수준과 혁신적 기업문화가 내재적 동기에 미치는 영향: 한국 근로자를 대상으로
유통경영학회지
2024 .04
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-594-001285617