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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오욱찬 (한국보건사회연구원) 김수완 (강남대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제31권 제1호(통권 제110호)
발행연도
2021.2
수록면
245 - 270 (26page)

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연구목적: 이 연구는 장애인 고용의 질을 직무 불일치의 관점에서 바라보고, 장애인 근로자의 직무불일치가 노동시장 성과에 어떤 영향을 미치는지 밝히고자 하였다. 연구방법: 장애인고용패널 2차 웨이브 1~4차 자료를 사용하여 임금근로 장애인 전체에 대한 분석, 그리고 장애 유형별 분석을 실시하였다. 또한 교육, 기술, 적성의 세 가지 차원에서 주관적으로 측정한 직무 불일치가 노동시장 성과(임금, 일자리 만족)에 미치는 영향을 회귀모형을 통해 분석하였다. 연구결과: 임금근로 장애인이 인식하는 직무 일치 수준은 비교적 높게 나타났지만, 상당한 수준의 하향취업(교육 및 기술 과잉)과 적성 불일치가 장애인 노동시장에서도 확인되었다. 또한 다른 개인 및 일자리 특성을 통제할 경우 하향취업이 일자리 만족을 낮추고, 적성 불일치는 임금과 일자리 만족 모두를 낮추는 것으로 나타났다. 장애 유형별로는 감각기능 장애인의 하향취업에 대한 임금 패널티 영향이 확인되며, 신체내부 장애인은 적성이 불일치할 경우 일자리 만족이 높은 특징을 보였다. 노동시장 성과가 가장 낮고 직무불일치 수준도 높은 정신적 장애인의 경우도 하향취업의 임금 패널티 영향이 확인된다. 결론 및 시사점: 연구 결과를 토대로 장애인의 직무 불일치를 해소하기 위한 고용서비스 개선, 노동시장 진입 이후의 평생학습체계 구축, 노동시장에서의 장애차별 해소, 장애인 교육 및 자격기술 내실화 등의 정책방향을 제시하였다.
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목차

요약
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (67)

참고문헌 신청
강동욱 / 2002 / 한국 장애인 노동시장의 단층구조분석:학력과 성(性)을 중심으로 / 한국사회복지학 50:157~172 google schola 강동욱 / 2004 / 장애인 취업·임금차별에 관한 계량적 분석 / 한국사회복지학 56(2):121~144 dbpia 곽지영 / 2010 / A Study on Factors Affecting Entry into the Labor Market and Job Maintenance of Women with Disability / Disability & Employment 20(1):79~104 Crossref 김성남 / 2013 / 특성화고졸 취업자의 교육 및 전공불일치와 노동시장 성과의 관계 / 직업교육연구 32(4):93~111 dbpia 변민수 / 2016 / 장애인 노동시장의 이중노동시장검증: 저임금의 상태의존성을 중심으로 / 사회보장연구 32(4):57~83 dbpia

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