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연구보고서
저자정보
김용탁 (한국장애인고용공단) 방진아 (일본 사회사업대학교) 이수한 (이수한 건축사무소) 고종필 (한국장애인고용공단) 김범규 (한국장애인고용공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 [정책연구 2020-09] 장애인 고용 연수원 설립 방안
발행연도
2020.12
수록면
1 - 131 (131page)

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This study argues for establishing a training center for disability employment. There is an urgent need to establish such a training center which will specialize in enhancing the professionalism of various actors in disability employment. Currently, education and training in disability employment suffers from lack of professionalism and insufficient response to demand. The primary mission of the proposed center will be to provide various programs for workers with disabilities and disability employers. More specifically, it will provide workers with disabilities with programs for job skills development, work motivation strengthening, psychological stability, etc. It will provide disability employers with HR and labor management programs, disability employment consulting services, etc. The center will also provide various programs for people working for disability organizations and welfare centers for people with disabilities and hold international conferences. There should be serious discussion of such a center.
#Training Center for Disability Employment #Professional Manpower #Training for Workers for Disabilities #Training for Disability Employers

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구 필요성 및 목적
제2절 연구방법 및 범위
제3절 선행연구
[제2장 장애인 고용 관련 전문인력 교육 연수 현황 분석]
제1절 장애인 고용 관련 전문인력 현황
제2절 전문인력 교육 연수 현황
제3절 현행 전문인력 교육 연수의 문제점
[제3장 사례조사]
제1절 국내 사례(1)
제2절 국내 사례(2)
제3절 일본 사례
[제4장 전문 연수원 설립 필요성 및 운영 방안]
제1절 전문 연수원 설립 필요성
제2절 전문 연수원의 기능
제3절 수요 전망
제4절 조직 및 시설 운영 방안
[제5장 결론]
[참고문헌]

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