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공공기관 지방이전의 효과 및 정책방향
[KDI] KDI 정책포럼
2021 .10
사회적기업에서 조직구성원 참여가 이직의도에 미치는 영향 : 조직공정성 및 조직후원인식의 매개변수를 중심으로
한국사회와 행정연구
2015 .02
조직문화가 조직효과성에 미치는 영향: 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권부여를 중심으로
한국공공관리학보
2019 .06
조직문화가 직무만족과 조직성과에 미치는 영향 : 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권부여를 중심으로
한국공공관리학회 학술대회
2019 .06
지방공공기관의 조직효과성에 대한 실증형(實證形) 위계문화 영향분석
한국공공관리학회 학술대회
2020 .12
최고경영자 교체 후 조직정치지각과 공정성이 변화저항과 태도에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2015 .08
2015 지방교육행정기관 조직 분석․진단 : 조직 분석 결과 보고서
충북대학교 한국지방교육연구소 연구보고서
2015 .10
우리나라 직장인의 직장-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과 검증
한국공공관리학보
2017 .12
사회복지사의 소명의식과 조직시민행동과의 관계에서 조직신뢰의 매개효과 – 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로 -
한국사회복지학회 학술대회 자료집
2021 .10
공공기관의 지속가능한 발전에 관한 연구: GWP와 이직의도의 실증분석
한국자치행정학보
2018 .12
공공조직에서 개인-환경 적합성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구
한국공공관리학회 학술대회
2023 .12
공·사조직의 조직 문화와 조직 사회자본 : Hofstede의 모형을 중심으로
한국공공관리학보
2018 .09
지방자치단체의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 -조직공정성의 매개효과를 중심으로-
한국지방자치학회보
2015 .06
지방공무원의 직무 및 조직특성이 신뢰를 매개로 조직성과에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .06
사회복지조직 종사자의 정서적 몰입과 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 조직시민행동의 이타적 행동에 대한 매개효과를 중심으로
사회과학연구논총
2024 .10
공공조직 MZ세대의 이직의도에 관한 연구 : 내외적 직무동기와 변화인식을 중심으로
한국지방정부학회 학술대회자료집
2024 .08
상사지원인식이 일탈행동에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2017 .06
조직사회자본과 조직효과성 간 관계에 있어서의 조직신뢰와 조직후원인식의 조절된 매개효과 분석
한국행정연구
2019 .01
2016 지방교육행정기관 조직 분석
충북대학교 한국지방교육연구소 연구보고서
2016 .12
2017 지방교육행정기관 조직분석 보고서
충북대학교 한국지방교육연구소 연구보고서
2017 .10
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