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학술저널
저자정보
조규영 (부경대학교) 서미경 (부경대학교)
저널정보
한국수산해양교육학회 수산해양교육연구 수산해양교육연구 제33권 제2호(통권 제110호)
발행연도
2021.4
수록면
314 - 326 (13page)
DOI
10.13000/JFMSE.2021.4.33.2.314

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The purpose of this study was to identify the factors that influence turnover intentions of emergency nurses who have experienced verbal abuse. The subjects for this study consisted of 158 nurses work at small and medium-sized hospitals and general hospital. The collected data were analyzed according to frequency, percentage, mean and standard deviation, t-test, one way ANOVA, Scheffé test, Pearson Correlation Coefficient and Multiple regression. The research found that the factors that effects of emergency nurses’ turnover intentions were emotional labor(β=.291, p<.001), age(β=-.251, p=.042) and nursing satisfaction(β=.185, p=.012). The explained variance for turnover intention was 24.3%(F=11.102, p<.001). In conclusion, in order to decrease the turnover intention of emergency nurses, various efforts are needed, to prevent situations in emotional labor. And in order to reduce emotional labor, diverse efforts are needed to avoid verbal abuse situation systematically. Institutional measures should be made to improve the working environment and treatment of emergency nurses and reduce turnover intention.
#Response to violence #Emotional labor #Turnover intentions #Verbal abuse #Emergency department nurses

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
References

참고문헌 (46)

참고문헌 신청
Maria Baby / 2014 / ‘Violence is Not Part of Our Job’: A Thematic Analysis of Psychiatric Mental Health Nurses’ Experiences of Patient Assaults from a New Zealand Perspective / Issues in Mental Health Nursing 35(9):647~655 Crossref 배연희 / 2015 / 병원 간호사의 폭력경험과 전문직 삶의 질과의 관계 / 간호행정학회지 21(5):489~500 dbpia 서미경 / 2019 / 병원간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성 및 임파워먼트가 이직의도에 미치는 영향 / Journal of The Korean Data Analysis Society 21(5):2699~2712 dbpia 조진영 / 2011 / 응급실 간호사의 폭력 경험에 대한 반응, 강인성 및 직무만족도와의 관계연구 / 성인간호학회지 23(5):494~502 dbpia Billie Coomber / 2007 / Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurses: a review of the research literature / International journal of nursing studies 44(2):297~314 Crossref

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