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저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제25권 제2호
발행연도
2021.8
수록면
229 - 247 (19page)
DOI
10.20484/klog.25.2.10

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본 연구는 공직자들을 연구대상으로 하여 인사관리에 대한 공무원의 공정성 인식이 공공봉사동기에 미치는 영향을 탐색하고, 이러한 영향 관계에서 업무자율성과 상사피드백이 가지는 조절효과를 분석하였다. 특히 인사관리에 대한 공정성을 분배공정성, 절차공정성, 상호작용 공정성으로 나누어 분석한 결과, 인사관리에 대한 절차공정성 인식이 공무원의 공공봉사동기에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 끼치는 것을 확인하였다. 또한 업무자율성과 상사피드백의 조절효과를 검증한 결과, 업무자율성이 높아질 때 분배공정성과 상호작용 공정성이 공공봉사동기에 미치는 영향력을 증가시켰고, 상사 피드백이 높을 때 절차공정성과 상호작용 공정성이 공공봉사동기에 미치는 영향력을 증가시킨다는 것을 볼 수 있었다. 본 연구결과는 공공봉사동기의 선행요인으로 조직 차원에서의 공정성 가치를 다루고, 공공봉사동기에 영향을 미치는 업무자율성과 상사피드백의 긍정적 역할을 조명하는 정책적 함의를 제공했다는데 연구의 의의가 있다.
#인사관리 #공정성 #공공봉사동기 #업무자율성 #상사피드백 #HRM #organizational justice #public service motivation #job autonomy #feedback

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (38)

참고문헌 신청
김대욱 / 2016 / 조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석: 지방공무원의 인식을 중심으로 / 지방행정연구 30(3):155~180 dbpia 김민영 / 2018 / 교육훈련이 개인 및 조직 차원의 전이효과 기대감에 미치는 영향 연구: 국가공무원인재개발원 신임관리자 교육훈련 사례를 중심으로 / 한국인사행정학회보 17(1):103~139 dbpia 김상묵 / 2018 / 공공봉사동기 연구의 성과와 과제 / 정부학연구 24(3):43~112 dbpia 김상묵 / 2018 / 공무원의 공공봉사동기와 인적자원관리 / 한국인사행정학회보 17(3):145~174 dbpia 김상숙 / 2020 / 양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향 / 한국사회와 행정연구 31(3):197~217 dbpia

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